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報酬管理その6  労働費用③

労働分配率を管理、維持していくことは、長期的な固定費として人件費を捉えることになることはもちろん、毎年度の事業計画を立てる上でとても重要なことです。少し話はそれますが、今問題になっている「消された年金」標準報酬月額改ざん問題も、会社が負担する社会保険料を固定費として捉えておけば・・・とも思えます。労働分配率は、付加価値の中にしめる人件費の割合です。とはいえ、単純に付加価値→労働分配率→見積もりという...

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プロフィール

SRしょうし

Author:SRしょうし
【事務所】
橋本將詞社会保険労務士事務所


【自己紹介】
昭和47年12月17日生
妻・娘・息子・母 の5人家族

大学時代に地元で集荷業を営んでいた父が他界。卒業と同時に父の跡を継ぎ、地元・上鳥羽で集荷業を営む。

同時に、社労士の勉強を開始。
平成12年合格、翌年登録、そして開業。


集荷業を営みつつ、事務所を運営する異色の社労士。


子供の頃から地元生産者の方々にお世話になり、農業の大切さを知る。
高齢化・人材不足・・・の波がおそう農業界に社労士として何ができるか模索中。


自称:農業労務コンサルタント



【集荷業とは・・・】
地元生産者と中央市場との仲立ち役。
市場出荷がメインの地元だが、市場評価と消費者評価に温度差があることに疑問を感じ、こちらも模索中。
ネットショップを開店するなど、市場外流通も始める。

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