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農業参入に使える助成金

6月、題目のテーマで神戸と東京の2箇所で講師をさせていただきました。
神戸で3時間。
東京で1時間半。


主に雇用保険の助成金のお話しをさせていただいたいのですが、助成金の個別の内容を説明させていただいたわけではありません。

農業と雇用保険助成金を受給するためのポイント及び助成金受給に関する注意点をお話しさせていただきました。高齢化、後継者不足と叫ばれている農業、家族経営から組織経営への流れの勢いは増しています。とはいえ、まだまだ収穫期等の忙しい時期だけ雇い入れる臨時雇用が主となっています。

これでは本当の意味での担い手は育ちません。


雇用保険の助成金の目的は、雇用の安定に資するために支給されるもの。助成金の受給をキッカケに労働者の育成と定着を検討されてみてはいかがかと存じます。もちろん、助成金がもらえる可能性があるとのことで雇用をするのではなく、人手が欲しくて雇用することはいうまでもありません。



農業法人、農業参入をお考えの事業主様、また新規に就農したいと考えられている個人の方からのご相談を受け付けております。



ご相談はこちらへ・・・・
農業経営を労務の面からサポートする
京都府担い手育成支援協議会 登録スペシャリスト
全国農業経営支援社会保険労務士ネットワーク 会員
特定農作業従事者団体 京都農ゆう会 理事長
全国農業関係行政書士コンサルタント協議会 専門職会員
橋本將詞社会保険労務士事務所



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プロフィール

SRしょうし

Author:SRしょうし
【事務所】
橋本將詞社会保険労務士事務所


【自己紹介】
昭和47年12月17日生
妻・娘・息子・母 の5人家族

大学時代に地元で集荷業を営んでいた父が他界。卒業と同時に父の跡を継ぎ、地元・上鳥羽で集荷業を営む。

同時に、社労士の勉強を開始。
平成12年合格、翌年登録、そして開業。


集荷業を営みつつ、事務所を運営する異色の社労士。


子供の頃から地元生産者の方々にお世話になり、農業の大切さを知る。
高齢化・人材不足・・・の波がおそう農業界に社労士として何ができるか模索中。


自称:農業労務コンサルタント



【集荷業とは・・・】
地元生産者と中央市場との仲立ち役。
市場出荷がメインの地元だが、市場評価と消費者評価に温度差があることに疑問を感じ、こちらも模索中。
ネットショップを開店するなど、市場外流通も始める。

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