農業労務コンサルタントのブログ

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改めて思う。

これからの農業に人材は欠かせません。

農業を次代に残すには、それを継ぐ人がかならず必要です。

家族経営で継承されてきたのであれば、そこに生まれた子達が守って・・・・というわけには今は行きません。農業だけが少子高齢化ではなく、日本全体で少子化の問題は深刻化しています。

農業就業者を確保しなければなりません。農業を職業として選択する人を多く呼び込まなければなりません。

今、ある意味で農業はブームになっていますが、それをブームでなく、定着させなければなりません。そのためには働く環境を整えること。働いく環境が、（仕事を）続ける環境でないと農業を職業にする選択肢はなくなります。（事業主として自営される方はまた少し事情が違ってきますが・・・）

と、もう一つ。

人を雇うには、農業で雇えるだけの利益を生まなければなりません。でないと、賃金を払えない。それには「売れる」こと。「売る」こと。

もっともっと消費者を捕まえなければなりません。消費者にしっかりと伝えて、買ってもらう必要があります。

情報は氾濫していますが、まだまだ生産者しか知らない情報はたくさんあります。直接情報を提供し、消費者が選んでくれるように引き込む努力をしなければなりません。

今、社労士として、集荷人として・・・両輪をゆっくり動かし始めていると（自分ひとりで勝手に）思っています。これかれも、もっとガッチリ両輪を回せるように・・・・。

・・・・と、酒が入って決意を改めてしたところです。

弊事務所では、農業法人様の安全衛生に対する取り組みのお手伝いをさせていただきます。
農業経営者の方が、人を雇用されるときの不安等ございましたら、何なりとご相談ください。

ご相談は集荷人＋野菜の卸＋社会保険労務士の橋本へ・・・・
農業経営を労務の面からサポートする
京都府担い手育成支援協議会　登録スペシャリスト
全国農業経営支援社会保険労務士ネットワーク　会員
特定農作業従事者団体　京都農ゆう会　理事長
全国農業関係行政書士コンサルタント協議会　専門職会員
橋本將詞社会保険労務士事務所

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第2回　士業実務家向け実践講座

農業法務コンサルで生きていく

～種苗品種登録（種苗法）制度と登録実務～

4月28日（土）
１３：００～

東京都産業貿易センター　浜松町館会議室

参加費：10000円（非会員価格・税込み・資料・テキスト代込み）

です。

会員以外の士業者・・・農業者も参加可能です。

定員に限りがあります。

詳しくは・・・・

http://agcs.jp/semina20122.html
にて・・・

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実践講座「農業法務コンサルで生きていく」のご案内

参加させていただいている「全国農業関係行政書士コンサルタント協議会」が2012年度定期研修会として実践講座を開催します。

第2回　士業実務家向け実践講座

農業法務コンサルで生きていく

～種苗品種登録（種苗法）制度と登録実務～

4月28日（土）
１３：００～

東京都産業貿易センター　浜松町館会議室

参加費：10000円（非会員価格・税込み・資料・テキスト代込み）

です。

会員以外の士業者・・・農業者も参加可能です。

定員に限りがあります。

詳しくは・・・・

http://agcs.jp/semina20122.html
にて・・・

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農業経営者の方が、人を雇用されるときの不安等ございましたら、何なりとご相談ください。

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書籍出版、冊子完成等々

御無沙汰の更新です。

もう1ヶ月以上経ってしまったのですが、声をかけていただいて、執筆させていただいた書籍が出版となりました。

「農業・農地関係　モデル文例・書式集」（新日本法規出版）　加除式です。

一般向け・・・という本ではありませんが、相当立派な重みのある書籍です。

新日本法規出版様←クリック

また、1月に京都府農業会議にて労務管理に関する研修の講師をさせていただきましたが、その研修を文字に起こして冊子にしていただきました。

こちらのほうは、関西弁丸出しで非常に恥ずかしいのですが、ありがたいことです。

今年に入って色々と声をかけていただき、色んな農業の姿を勉強させていただきました。

やはり、農業に社労士は必要です。

農業経営者の方自身が、社労士という存在をご存じないということが、まずもって問題です。もしくは、知っていたとしても、そんなレベル（雇用している人数が少ないとか、アルバイトだけ・・だとか）じゃないと考えられている。

でも、それは大きな間違いです。

弊事務所では、農業法人様の安全衛生に対する取り組みのお手伝いをさせていただきます。
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農業の労務管理と題して・・・

今年初めての投稿。

先週、京都府農業会議から依頼いただいた農業法人設立講座において、研修講師をさせていただきました。テーマは大きく「法人としての労務管理」「社会保険・労働保険」等。

実は、その内容に結構、頭を悩ませました。

最終的には、社会保険の適用等については法的なことよりも、その内容や意味を中心に話し、重点を「労働者性」において話をさせていただきました。

約2時間

ご要望にお応えできたかどうかわかりませんが、農業の労務管理においては、その特殊性もさることながら、「労働者性の認識」が重要と考えます。

「労働者」と扱うこと（もちろん、実態としてどうかなのですが）でのメリットど使用者としての責務。

とても大事かと思います。

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セミナーのご案内

私が参加させていただいております一般社団法人全国農業関係行政書士コンサルタント協議会がセミナーを開催します。

第1回　行政書士向け実践講座

「農業法務で生きていく！」

神戸（2月11日）と東京（2月25日）で開催されます。

詳しくは、下記のサイトを・・・

http://agcs.jp/semina20121.html

ぜひ、ご参加を・・・

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農業法人の設立講座

京都府農業会議からの依頼で、来年1月に農業法人設立講座の中でお話しさせていただけることとなりました。

内容は、社会保険・・・労働保険。。

簡単にいえば、法人化によって加入すべき社会保険もしくは労働保険。

本来なら、「加入すべき」という話がメインになるかと思いますが、せっかくですので、「（誰にとって」加入すべき」なのかということを重点におき、お話ししたいと思います。

単純に「加入すべき」となると、法律上法人は加入しなくてはならない・・という話になりがちですが、誰のために？となると「？」となる方も多くおられます。

たとえば、年金。国民年金と厚生年金の違いは？保険料だけの問題ではなく、給付の違いをご存じですか？健康保険の傷病手当金は知っていますか？

労災保険って、事業主のためのものって知っていますか？

という具合です。

さぁ～～、がんばろ。。

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