農業労務コンサルタントのブログ

今年初めての投稿。

先週、京都府農業会議から依頼いただいた農業法人設立講座において、研修講師をさせていただきました。テーマは大きく「法人としての労務管理」「社会保険・労働保険」等。

実は、その内容に結構、頭を悩ませました。

最終的には、社会保険の適用等については法的なことよりも、その内容や意味を中心に話し、重点を「労働者性」において話をさせていただきました。



約2時間


ご要望にお応えできたかどうかわかりませんが、農業の労務管理においては、その特殊性もさることながら、「労働者性の認識」が重要と考えます。


「労働者」と扱うこと（もちろん、実態としてどうかなのですが）でのメリットど使用者としての責務。


とても大事かと思います。



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セミナーのご案内


私が参加させていただいております一般社団法人全国農業関係行政書士コンサルタント協議会がセミナーを開催します。

第1回　行政書士向け実践講座

「農業法務で生きていく！」

神戸（2月11日）と東京（2月25日）で開催されます。

詳しくは、下記のサイトを・・・

http://agcs.jp/semina20121.html


ぜひ、ご参加を・・・

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弊事務所では、農業法人様の安全衛生に対する取り組みのお手伝いをさせていただきます。
何なりとご相談ください。



ご相談はこちらへ・・・・
農業経営を労務の面からサポートする
京都府担い手育成支援協議会　登録スペシャリスト
全国農業経営支援社会保険労務士ネットワーク　会員
特定農作業従事者団体　京都農ゆう会　理事長
全国農業関係行政書士コンサルタント協議会　専門職会員
橋本將詞社会保険労務士事務所

京都府農業会議からの依頼で、来年1月に農業法人設立講座の中でお話しさせていただけることとなりました。

内容は、社会保険・・・労働保険。。

簡単にいえば、法人化によって加入すべき社会保険もしくは労働保険。


本来なら、「加入すべき」という話がメインになるかと思いますが、せっかくですので、「（誰にとって」加入すべき」なのかということを重点におき、お話ししたいと思います。


単純に「加入すべき」となると、法律上法人は加入しなくてはならない・・という話になりがちですが、誰のために？となると「？」となる方も多くおられます。

たとえば、年金。国民年金と厚生年金の違いは？保険料だけの問題ではなく、給付の違いをご存じですか？健康保険の傷病手当金は知っていますか？

労災保険って、事業主のためのものって知っていますか？


という具合です。




さぁ〜〜、がんばろ。。

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先週、神戸の有限会社ドリームズ・ファーム主催で、参加している一般社団法人共催の農業スクールにおいて、講師を務めさせていただきました。

内容は、青果物流通から農業の安全衛生まで。（・・・・何から何までか、つながりなく、まったくもってよくわかりませんが・・・・）


農業は、農作業中に年間約400人程度の方が命を落とす（実にこの状態が20年以上続いている）産業でありながら、安全衛生にあまり縁遠い状態でした。一昔前と違い、農業法人が増え、農業参入が増え、農業に就職する時代になった今、農作業中の安全や職場の環境衛生に目を向けなければなりません。


労働者の安全衛生に関しては、労働基準法から昭和47年に独立した労働者安全衛生法があります。


安衛法によって制定された規則で農作業中の危険を全てカバーすることはできませんが、その目的（第1条）と事業者の責務（第3条）及び労働者の責務（第4条）は、とても重要なところです。


農作業中の安全については、平成14年に農林水産省が指針をだしています。
「トラクター乗車中にはヘルメット」等、記載されていますが、実際にトラクターに乗車しているときにヘルメットを着用している農業者はどれくらいいるでしょうか。


建設業は、しつこいと思われるほどの徹底した安全対策によって死亡災害を減らしてきました。


農業にもそろそろ必要なことかと思います。




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テーマ : 農業
ジャンル : 就職・お仕事

6月、題目のテーマで神戸と東京の2箇所で講師をさせていただきました。
神戸で3時間。
東京で1時間半。


主に雇用保険の助成金のお話しをさせていただいたいのですが、助成金の個別の内容を説明させていただいたわけではありません。

農業と雇用保険助成金を受給するためのポイント及び助成金受給に関する注意点をお話しさせていただきました。高齢化、後継者不足と叫ばれている農業、家族経営から組織経営への流れの勢いは増しています。とはいえ、まだまだ収穫期等の忙しい時期だけ雇い入れる臨時雇用が主となっています。

これでは本当の意味での担い手は育ちません。


雇用保険の助成金の目的は、雇用の安定に資するために支給されるもの。助成金の受給をキッカケに労働者の育成と定着を検討されてみてはいかがかと存じます。もちろん、助成金がもらえる可能性があるとのことで雇用をするのではなく、人手が欲しくて雇用することはいうまでもありません。



農業法人、農業参入をお考えの事業主様、また新規に就農したいと考えられている個人の方からのご相談を受け付けております。



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同支部の先生より情報提供いただきました。

私もメルマガ受信しているにもかかわらず、チェーンメール載せるのであればこういう情報を載せるべきでしたと反省しております。。

以下、転載します。


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【2011年３月14日発行】
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　　　　　　　　■ 厚労省人事労務マガジン／別刊第30号 ■
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　　　　　　　　　東北地方太平洋沖地震 関連対策について
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　３月11日に東北地方太平洋沖地震が発生し、多くの方が被災されました。
　被災された方々にお見舞いを申し上げますとともに、亡くなられた方々のご冥福
を心よりお祈りいたします。

　厚生労働省では、現地連絡本部を設置し、被災状況を把握するとともに、各種の
救援・支援対策に当たっています。

　＜主な対策＞
　・被災された方は、被保険者証がなくても医療機関での受診ができます。
　・保険者の判断により、健康保険の一部負担金の減免や保険料の納付期限の延長
　　などができます。
　・被災地域の事業所へは、厚生年金保険料及び労働保険料等の納付期限の延長・
　　猶予を行います。
　・事業所が災害を受け、事業を休止したなどの理由により就労ができず、賃金を
　　受けとれない状態にある方は、失業給付が受給できます。
　・被災された方の失業給付は、住所地以外のハローワークでも受給できます。
　・緊急避難している方の一時入居先、緊急避難場所として雇用促進住宅を提供し
　　ます。
　・労災保険給付の請求に関して、事業主や病院などの証明が困難な場合は、証明
　　がなくても請求を受け付けます。
　　また、今回の地震に伴う傷病の業務上外等の考え方についてのお問い合わせは、
　　労働局でお受けしております。


　【詳しくはこちら】（別紙３「これまでに発出している通知等」をご覧ください）
　 https://krs.bz/roumu/c?c=2514&m=28358&v=0df3222e
　 ※ハローワーク、労働基準監督署、年金事務所の開庁状況もお知らせしています。

　【政府の最新対応状況】
　 https://krs.bz/roumu/c?c=2515&m=28358&v=a878b220

　 ※これらの情報を必要とされている方への転送を歓迎します。

　なお、先ほど、準備中のメールマガジン別刊第29号を誤って配信してしまいました。
　このような状況に際して、ふさわしくない内容のものをお送りしましたことを心から
お詫び申し上げます。

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★配信停止の手続き https://krs.bz/roumu/c?c=2516&m=28358&v=9d950473
★バックナンバー　 https://krs.bz/roumu/c?c=2517&m=28358&v=381e947d
★登録に関するお問い合わせ https://krs.bz/roumu/c?c=2518&m=28358&v=da45fb62
★メルマガの内容に関するお問い合わせ（厚労省ホームページ「国民の皆様の声」
　へリンク） https://krs.bz/roumu/c?c=2519&m=28358&v=7fce6b6c
★注意事項についてはこちらをご覧ください。
https://krs.bz/roumu/c?c=2520&m=28358&v=0419852d
★編集：厚生労働省

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　を行うことができます。

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